Zelforganisaties, werkt het?

zelforganisaties

Als ondernemer kan het zo zijn dat je teveel met je werknemers bezig bent. Vaak weten ze allemaal wel wat ze moeten doen, maar toch blijf je ze aan het werk zetten, bij een zelforganisaties zal dit niet gebeuren en zul je ook merken dat ze zelf het hef in handen nemen allemaal. Al het personeel is ook gemotiveerd om te werken. Dit komt deels omdat ze vrijheid krijgen in wat ze doen en hoe ze het doen. Er zijn namelijk drie dingen die je dan aan je werknemer geeft, vrijheid in hoe ze het werk doen en wanneer, het vertrouwen dat ze het ook daadwerkelijk allemaal maken en ook de zelfstandigheid die ze nodig hebben. 

zelforganisaties

Misbruik

Veel ondernemers maken geen gebruik van een zelforganisatie omdat ze bang zijn dat de werknemers misbruik zullen maken van de situatie. Wanneer ze namelijk te veel vrijheid krijgen zullen ze misschien niks doen en dat is niet de bedoeling. Dit is het vertrouwen wat je moet hebben in het personeel. Wanneer je denk dat dit voor jouw bedrijf kan werken kun je dit overleggen met het personeel en kijken of het daadwerkelijk iets is voor jouw bedrijf.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *